Sail & Lead verbindet professionelle Führungsentwicklung mit dem Element, das keine Ausreden kennt: dem Meer. Auf der Segelyacht Pegasus entstehen Klarheit, Verantwortung und Entscheidungskraft – nicht im Seminarraum, sondern im echten Leben.
Programme: 7 Tage | Termine auf Anfrage | Deutsch & Englisch
Führung zeigt sich nicht in PowerPoint, sondern in Situationen ohne vollständige Informationen, unter Zeitdruck und mit Verantwortung für andere. Segeln schafft genau diesen Rahmen – ehrlich, direkt und nicht manipulierbar.
Im Unterschied zu klassischen Trainings oder Coaching-Retreats verbindet Sail & Lead reale Entscheidungssituationen auf See mit strukturierter Reflexion. Das Format richtet sich an Menschen, die bereits Verantwortung tragen – beruflich wie persönlich.
Als Teil von Sail & Dream ist Sail & Lead eng verzahnt mit Angeboten wie der Seite Über Sail & Dream, der SY Pegasus, den FAQs sowie den geltenden AGB. Gleichzeitig ergänzt es bestehende Formate wie Entspannte Segeltörns, Ausbildung – notwendige deutsche Segelscheine und praxisorientierte & international notwendige Zertifizierungen um einen klaren Leadership-Fokus.
Entscheiden unter Unsicherheit. Priorisieren, wenn nicht alles geht. Führen, wenn Widerstände real sind.
Eigene Muster erkennen, Stress navigieren, handlungsfähig bleiben – auch wenn es rau wird.
Rollen, Kommunikation und Verantwortung in kleinen Hochleistungs-Teams. Direktes Feedback, unmittelbare Wirkung.
Individuell zugeschnittene Programme für Einzelpersonen oder bestehende Teams – thematisch, zeitlich und methodisch angepasst.
Sail & Lead steht und fällt mit dem Instruktor. Deshalb steht hier Claus im Mittelpunkt.
Claus arbeitet seit vielen Jahren als Mentor, Instruktor und Skipper mit Führungskräften, Teams und Entscheidungsträgern. Er verfügt über langjährige Erfahrung in der Begleitung von Leadership- und Entwicklungsprogrammen in Wirtschaft und Organisationen – unter anderem in internationalen Beratungs- und Konzernumfeldern wie PwC.
Seit Jahren nutzt er das Segeln als bewusst gewählten Erfahrungsraum für Führungsarbeit: Entscheidung unter Unsicherheit, Verantwortung für andere, Zusammenarbeit unter realem Druck. Diese Arbeit betreibt er nicht punktuell, sondern kontinuierlich und professionell.
Er verbindet Management- und Organisationserfahrung mit der Klarheit des Segelns. Nicht als Coach mit Methoden-Katalog, sondern als erfahrener Sparringspartner, der Muster sichtbar macht, Verantwortung einfordert und Entwicklung ermöglicht.
Claus führt nicht an – er spiegelt, fordert und hält den Rahmen. Ohne Show. Ohne Motivationsrhetorik.
Führung zeigt sich nicht, wenn alles ruhig ist. Sondern dann, wenn Entscheidungen Konsequenzen haben — für andere.
— Claus
Die Programme werden inhaltlich vorab abgestimmt. Das Erstgespräch dient der Zielklärung und der sauberen Einordnung des passenden Programms.
Ich dachte, ich kenne meine Führungsreflexe. Nach zwei Tagen auf See wusste ich: Ich kenne sie – aber ich nutze sie nicht bewusst.
Keine Methode, kein Rollenspiel. Sondern echtes Feedback in einer Situation, die man nicht kontrollieren kann.
Segeln macht sichtbar, wie man führt. Und wo man sich selbst im Weg steht.
(Authentische, sinngemäß verdichtete Teilnehmerstimmen)
Nein. Segeln ist Mittel zum Zweck, nicht Lernziel.
Es ist ein mentorenbasiertes Entwicklungsformat. Keine Therapie, kein klassisches Coaching.
Für Menschen, die ein fertiges Rezept oder Komfort erwarten.
Deutsch oder Englisch.